Penguatan Akuntabilitas

Matriks Peran dan Hasil (MPH) Pelaksanaan Target Indikator Kinerja BBPOM di Manado Hingga Level Individu Tahun 2022

Capaian Rencana Aksi Perjanjian Kinerja BBPOM di Manado Tahun 2022

Matriks Peran dan Hasil (MPH) Pelaksanaan Target Indikator Kinerja BBPOM di Manado Hingga Level Individu Tahun 2023

Capaian Rencana Aksi Perjanjian Kinerja BBPOM di Manado Tahun 2023

Inovasi Pokja Penguatan Akuntabilitas

Tahun 2024

Diki Mo Lapor Versi-2

DiKi MO LAPOR Versi-2 (Dialog Kinerja Melalui Monitor Pelaporan Kinerja) merupakan aplikasi yang dibangun sebagai salah satu bentuk pertanggungjawaban akuntabilitas kinerja yang melalui proses aliran data dan informasi capaian kinerja serta sistem informasi penganggaran Balai Besar Pengawas Obat dan Makanan di Manado.


PINDAI

PINDAI (Pintu Dokumentasi dan Informasi Balai Besar POM di Manado) merupakan aplikasi yang mengintegrasikan seluruh aplikasi yang digunakan di Balai Besar POM di Manado serta menampilkan informasi dan dokumen yang berkaitan dengan Kinerja dan layanan Balai Besar POM di Manado.

Tahun 2023

Diki Mo Lapor

Inovasi ini berupa kegiatan evaluasi internal untuk mendorong perbaikan akuntabilitas pencapaian kinerja, serta penetapan penghargaan atas kinerja substansi subkelompok yang memiliki capaian kinerja dan anggaran tertinggi. Pegawai dan masyarakat dapat mengakses capaian kinerja melalui media sosial seperti instagram, facebook, twitter, website, dam videotron pada ruang layanan publik BBPOM di Manado.

Tahun 2022

Diki Mo Lapor

Inovasi ini berupa kegiatan evaluasi internal untuk mendorong perbaikan akuntabilitas pencapaian kinerja, serta penetapan penghargaan atas kinerja substansi subkelompok yang memiliki capaian kinerja dan anggaran tertinggi. Pegawai dan masyarakat dapat mengakses capaian kinerja melalui media sosial seperti instagram, facebook, twitter, website, dam videotron pada ruang layanan publik BBPOM di Manado.


Gimik

Inovasi ini berupa aplikasi untuk melakukan monitoring keuangan secara terintegrasi

Inovasi ini bertujuan:

  • Untuk memudahkan pegawai dalam melakukan monitoring pertanggungjawaban kegiatan/penugasan keuangan sesuai timeline yang disepakati
  • Untuk memudahkan pegawai dalam melakukan monitoring realisasi anggaran supaya dapt memaksimalkan penggunaan anggaran
  • Untuk memudahkan pelacakan terhadap kinerja, uang, makan, dan tunjangan kinerja yang diterima pegawai secara transparan