Manajemen SDM


Inovasi Pokja Manajemen SDM

Tahun 2022

Ta Liat

Ta-Liat (Taat Disiplin dan Aturan)

Inovasi ini bertujuan untuk meningkatkan disiplin, kode etik, dan kode perilaku pegawai di lingkungan BBPOM di Manado dalam mematuhi tata tertib berbusana di kantor, antara lain:

– Tidak menggunakan name tag;
– Tidak menggunakan seragam sesuai harinya;
– Tidak menggunakan sepatu;
– Menggunakan celana jeans;
– Menggunakan kaos oblong (kecuali kegiatan olahraga);
– Menggunakan celana pendek;
– Tidak menggunakan seragam dengan rapi; dan
– Merokok di lingkungan kantor
Pegawai yang melanggar peraturan tersebut, akan diberikan sanksi yang berupa:
– Denda sebesar Rp.20.000,00 terhadap setiap satuan pelanggaran di satu hari dalam hari kerja; dan
– Spotlight atau disorot dalam kegiatan apel pagi BBPOM di Manado


Pegawai Terbaik Triwulan

Inovasi ini bertujuan sebagai bentuk apresiasi bagi pegawai yang menunjukkan performa terbaik di setiap triwulan, serta memberi motivasi kepada pegawai lain dalam memberikan pelayanan terbaik.


Disimak

(Disiplin Masuk Kantor) Inovasi ini bertujuan untuk meningkatkan disiplin, kode etik, dan perilaku pegawai di lingkungan Balai Besar POM di Manado dalam memanfaatkan flexi-time atau waktu toleransi keterlambatan masuk kantor yang tidak tepat pemanfaatannya.

Tahun 2023

Ta Liat

Ta-Liat (Taat Disiplin dan Aturan)

Inovasi ini bertujuan untuk meningkatkan disiplin, kode etik, dan kode perilaku pegawai di lingkungan BBPOM di Manado dalam mematuhi tata tertib berbusana di kantor, antara lain:

– Tidak menggunakan name tag;
– Tidak menggunakan seragam sesuai harinya;
– Tidak menggunakan sepatu;
– Menggunakan celana jeans;
– Menggunakan kaos oblong (kecuali kegiatan olahraga);
– Menggunakan celana pendek;
– Tidak menggunakan seragam dengan rapi; dan
– Merokok di lingkungan kantor
Pegawai yang melanggar peraturan tersebut, akan diberikan sanksi yang berupa:
– Denda sebesar Rp.20.000,00 terhadap setiap satuan pelanggaran di satu hari dalam hari kerja; dan
– Spotlight atau disorot dalam kegiatan apel pagi BBPOM di Manado


Besti

(Best Employee Setiap Triwulan)

BESTI merupakan inovasi yang memberikan apresiasi berupa sebuah gimmick atau penghargaan kepada pegawai yang memberikan performa terbaik pada tugas dan fungsinya. Adanya inovasi ini diharapkan mampu meningkatkan kinerja SDM di Balai Besar POM di Manado.


Disimak

(Disiplin Masuk Kantor) Inovasi ini bertujuan untuk meningkatkan disiplin, kode etik, dan perilaku pegawai di lingkungan Balai Besar POM di Manado dalam memanfaatkan flexi-time atau waktu toleransi keterlambatan masuk kantor yang tidak tepat pemanfaatannya.


De Pe Tensi

(Diseminasi Pengembangan Kompetensi)

Desiminasi Pengembangan Kompetensi merupakan sebuah program yang menjadi wadah dan memfasilitasi pegawai yang telah melakukan pengembangan kompetensi untuk melakukan desiminasi kepada seluruh pegawai di Balai Besar POM di Manado sehingga dapat meningkatkan kompetensi pegawai.

Tahun 2024

Coming Soon